辞职后未领失业金，可补办领取手续。

分析：根据《社会保险法》及《失业保险条例》，要领取失业保险金需满足一定条件，包括已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、有求职要求并已进行失业登记。若您辞职时满足这些条件，但因故未领取失业金，可尽快到指定的公共就业服务机构办理失业登记，并到社会保险经办机构办理领取手续。失业保险金的领取期限从办理失业登记之日起计算。

提醒：若您发现已错过领取期限，且未有任何补救措施，表明问题已比较严重，建议及时咨询当地社保机构或专业律师，了解是否有其他补救方案。
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具体操作：

从法律角度，针对辞职后未领失业金的问题，在不同情况下的处理方式如下：

1. **因个人原因未及时申请**：

* 尽快携带解除劳动关系证明、身份证等材料，到指定公共就业服务机构办理失业登记。
* 凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

2. **因单位未依法缴纳失业保险**：

* 到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。
* 如因单位未缴纳失业保险导致无法领取失业金，可申请劳动争议仲裁要求赔偿。

3. **因单位拒绝开具离职证明**：

* 确保离职符合劳动法规定，并保留好相关证据。
* 如单位仍拒绝开具离职证明，可向劳动部门投诉，寻求法律援助。同时，也可与单位协商，寻求其他解决方案。

在处理过程中，请确保提供的所有材料真实有效，以免影响领取进程。如遇特殊情况无法亲自办理，可委托他人代办，但需提供相关委托证明。
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处理方式：

从法律角度讲，辞职后未领失业金的常见处理方式包括：

1. 确认领取资格：检查是否满足失业保险金领取条件，如缴费时间、中断就业原因等。
2. 办理失业登记：持解除劳动关系证明等材料，到指定机构办理失业登记。
3. 领取手续：凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。

选择方式：

- 若您已确定满足领取条件，应尽快办理失业登记和领取手续，以避免损失。
- 若对领取条件或手续有疑问，可咨询当地社保机构或专业律师，以获取准确指导。