未达到伤残级别的劳动者也有赔偿权益。依据《中华人民共和国社会保险法》，即便劳动鉴定结果未达伤残等级，劳动者仍可申请医药费和治疗期工资的补偿。但无法要求一次性伤残、医疗和就业方面的补助金。
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对于未达伤残级别的劳动者，可以寻求医疗和工资补偿。在选择补偿方式时，应结合自身实际情况，如医疗费用较高时可优先申请医药费补偿，治疗期间工资损失较大则可申请工资补偿。
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即使劳动鉴定未达到伤残级别，劳动者仍有权获得赔偿。《中华人民共和国社会保险法》规定，未达伤残级别的劳动者可以申请医药费补偿，同时提供治疗期间的工资证明以申请工资补偿。但请注意，一次性伤残、医疗和就业补助金无法申请。