试用期辞职后，工资结算方式通常为办理离职手续时即时结算，或与当月发薪日一起发放。依据法律规定，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。若未能及时处理工资结算问题，可能会面临劳动仲裁和相应的法律责任。
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试用期离职工资的常见处理方式包括在办理离职手续时立即结算和与当月正常薪资发放日期一起发放两种。具体选择哪种方式需结合实际情况，如考虑离职的具体时间以及公司的发薪规定。
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试用期离职工资的结算应遵循法律规定。在办理离职手续时，如果时间允许，工资可以当即结算。若离职时间接近月底，工资可与当月发薪日一起发放。如遇到用人单位不按时支付工资的情况，劳动者有权申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。