合同续签年限应由双方协商确定。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可约定续签固定期限、无固定期限或以完成任务为期限的合同。若不及时处理续签事宜，可能导致劳动关系不明确，增加纠纷风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同续签年限灵活，可协商确定。具体操作：1.评估工作需求与双方意愿；2.选择适合的合同类型；3.明确合同期限、工作内容等条款；4.签订合同并留存备案。确保流程合规，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期后，常见处理方式有续签固定期限合同、无固定期限合同或签订以完成任务为期限的合同。选择哪种方式应基于双方需求、工作性质及长远发展考虑，确保合同内容明确，保障双方权益。