离职时工资结算应遵循《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。确保工资在离职后尽快发放，通常应在离职当日或下一个工资发放日之前支付。若未按时支付，劳动者有权申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于离职后工资未发的问题，您可以首先尝试与单位友好协商，协商不成再采取法律手段。常见的处理方式包括：与人事或财务部门沟通确认工资支付时间和方式；如若无法解决，可寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职时工资应立刻结清。具体操作步骤如下：首先，与单位相关部门沟通确认工资支付细节；如果单位拒绝支付，保留相关证据并向劳动仲裁机构提出仲裁申请。一旦仲裁结果确定，单位必须执行，如有必要，可向法院申请强制执行保障您的权益。