通常来讲，若员工工伤事件超过法定申诉时限提起申诉，则可能会承担败诉的法律责任。然而，具体情形还需考虑诸多复杂元素进行综合分析判断。倘若因特殊原因而未能在规定期限内提出申诉，同时能够提供充分合理的证据及解释，那么法院或许会根据实际情况予以适当考量并作出裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通常情况下如果你的工伤纠纷超过了诉讼期限才去告状的话，很可能是要输掉官司。不过这也得分情况来看不能一概而论。有时候因为种种原因，我们没能在规定时间内提起诉讼，但是只要你能拿出有力的证据来证明自己的理由，法院还是有可能会考虑给你个机会的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通常而言，工伤延误诉讼期后涉诉，可能遭遇败诉。然而，实际情况需结合多种因素进行分析。若因特殊原因未及时提起诉讼，并能提供充分证据及解释，法院或许会予以考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通常来讲要是受伤后超时没去打官司的话，那可能就得承担失败的后果了。不过这个事儿也得看很多方面的情况来决定。比如说，是不是因为特殊原因没法子赶在时效范围内起诉，还有就是你要能拿出合理的证据和理由来解释清楚，这样的话，法院说不定还会考虑给你适当的机会来争取权益。