工作岗位上突发疾病死亡是视同工伤的情况。按照《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在发病后48小时内抢救无效而死亡，都可以认定为工伤。建议尽快进行工伤认定申请，以确保相关权益得到保障。
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关于工作岗位上突发疾病死亡的情形，需要第一时间与用人单位取得联系，沟通处理善后事宜。同时，及时收集和保留相关证据，向当地社保部门提交工伤认定申请。申请过程中，将涉及医疗记录、死亡证明等文件的准备和提交。
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关于是否算工伤，核心在于是否符合《工伤保险条例》中的相关规定。如果在工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在发病后48小时内抢救无效而死亡，那么应当认定为工伤。流程上，需要及时向用人单位报告，并由单位或家属向社保部门申报工伤。同时准备好所有需要的证明材料。如成功认定为工伤，将可以享受相应的工伤保险待遇。若有争议，可以通过行政复议或诉讼来维护权益。