在处理解除劳动合同所引发的纷争时，通常情况下并不需要提交仲裁协议书。若是在双方无法通过协议方式妥善处理此类争议的情况下，当事人任何一方均可径直向当地劳动仲裁机构申请进行劳动仲裁。而在提出仲裁申请之际，当事人需依规提交一份详尽的仲裁申请书，其中应明确列明仲裁请求事项、相关事实陈述以及具体的法律依据等内容。
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关于解雇这份事儿，通常是不用再去搞个仲裁的协议。要是你俩商量着解决不了问题的话，那就干脆让其中一个人直接去找劳动仲裁委员会那儿告。当然，要去告状得先搞个诉状出来，上面得把你想要的结果、实际情况还有道理什么的都写清楚了。
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解聘合同争议无需仲裁协议，如双方谈不拢，可直接请仲裁委介入。申请仲裁需递交申诉书，注明诉求、事实和原因。
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解除劳动合同的事儿，大部分情况下是不用仲裁协议书来处理。万一双方商量着谈不成就由其中一方直接跟劳动仲裁委员会打个招呼，让他们帮忙解决。申请仲裁的时候别忘了准备一份仲裁申请书得写清楚你想要干事情的经过是啥，还有为啥要这么做等等这些内容。