在特定的情形之下，农民工是具备起诉总包方来索要被拖欠工资的权利的。从法律层面来讲，如果总包方出现了违法分包或者转包这样的行为，从而导致农民工的工资被拖欠了，又或者是总包方没有依照合同的约定足额支付工程款，进而使得农民工的工资没办法发放出去，在这种情况下，农民工完全有权利把总包方当作被告给起诉了。
不过，在提起起诉之前，一定要注意去收集并且保存好相关的证据，像是劳动合同，工资欠条，还有工作记录之类的，这些都能用来证明与总包方或者分包方之间存在着劳动关系，以及工资确实是被拖欠了的这个事实。
另外，也可以先试着通过劳动监察部门或者相关的政府机构去进行协调处理，如果经过这些途径还是没办法解决问题，那就可以通过法律的途径来提起起诉。这样一来，就能更好地保障农民工的合法权益，让他们能够顺利地拿到属于自己的工资。
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在特定条件下，农民工可是有权利起诉总包方来索要那被拖欠的工资。你看，要是总包方搞了违法分包或者转包这种事儿，把农民工的工资给拖欠了，或者总包方没按照合同约定把工程款给足，导致农民工的工资没法发放，那农民工就完全可以把总包方给告了，让他们承担责任。不过，在起诉之前，一定要记得收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工资欠条、工作记录之类的，这些能证明和总包方或者分包方有劳动关系以及工资被拖欠的事实。而且，还可以先试着通过劳动监察部门或者相关的政府机构去协调处理一下，如果解决不了，再走法律途径起诉，这样能更好地维护农民工的合法权益。
那你想想，如果农民工没有保存好这些证据，起诉的时候会不会很麻烦？
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在特定的一些情况下，农民工是有权利起诉总包方，来索要他们被拖欠的工资。
按照相关的法律条例来讲，如果总包方出现了违法分包或者转包这种行为，从而导致农民工的工资被拖欠了，又或者是总包方没有依照合同的约定，足额地支付工程款，使得农民工的工资没法发放出去，那么这个时候，农民工就有权把总包方当作被告，去提起起诉。
不过，在起诉之前，一定要注意去收集并且保存好相关的证据，像劳动合同、工资欠条、工作记录之类的，这些都能用来证明自己与总包方或者分包方之间存在着劳动关系，以及工资确实是被拖欠了的这个事实。
另外，还可以先试着通过劳动监察部门或者相关的政府机构去进行协调处理，如果这些办法都没法把问题解决掉，那就再通过法律的途径去起诉呗。
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在特定的情形之下，农民工是有权利去起诉总包方，从而索要那些被拖欠的工资的。
按照相关的法律条文来讲，如果总包方出现了违法分包或者转包的这种情况，导致农民工的工资被拖欠了，又或者是总包方没有依照合同的约定，足额地支付工程款，使得农民工的工资没办法正常发放，那么这个时候，农民工就完全有资格把总包方当作被告，去提起诉讼。
不过，在起诉之前，一定要记得去收集并且妥善保存好相关的证据，就像劳动合同、工资欠条、工作记录之类的，这些东西能证明和总包方或者分包方之间存在着劳动关系，以及工资确实被拖欠了的这个事实。
另外，还可以先试着通过劳动监察部门或者相关的政府机构来进行协调处理，如果这样都没办法把问题解决掉，那再通过法律的途径去起诉就好了。
总之，农民工在维护自己的合法权益的时候，要清楚自己的权利和步骤，这样才能更好地保障自己的利益。