吴亮律师
法律分析：合伙企业的股份分配通常按出资比例进行。适时考虑是否参与经营管理、一方是否有技术投入等因素。参与经营的可适当增加股份，不参与经营的可适当减少股份分配；一方有技术投入的也可适当增加股份分配；其他影响因素需协议确定。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第八十一条股份有限公司章程应当载明下列事
解析： 我国现行针对危险驾驶罪的量刑依据主要体现为根据违法者实施犯罪行为的实际情况与所产生的实际危害结果进行综合性判断。如以饮酒后驾车为例，只要血液酒精含量超过80毫克每百毫升即可被认定为符合此罪的量刑标准。 然而，对于如何提升此类犯罪的入罪门槛，尚无明确且普遍适用的准则。在处理这一问题时，有必要综合考虑当前日益严峻的交通安全形势以及社会公众利益等诸多相关要素。法律法规的制订与修订无疑是一项极其精细且审慎的工作，需要我们在协调好各方需求及权益之间找到最佳的平衡点。 法律依
党龄不满一年，可以当选支部委员，当时党龄不足一年的，不得当选支部书记。党支部委员会由支部党员大会选举产生，支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。党支部委员会向支部党员大会负责并报告工作。法律依据：《中国共产党章程》第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。第五条发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部
解析： 在离婚案件中涉及到子女抚养费用的计算时，往往会依据多方面因素进行系统性考虑，如子女的现实需求、父子（母子）双方的履行经济责任的能力，同时还需顾及当地的实际生活水准。对于拥有稳定收入的家庭来说，抚养费用往往以其每月全部可支配收入的20%-30%作为参考标准进行支付；而对于生育两个或更多子女的家庭而言，他们所面临的抚养费用压力必定更高，因此，在支付抚养费用上的比例可以适当进行调整，但是一般情况下不得超过每月全部可支配收入的50%。对于没有明确固定收入来源的家庭，在确定抚养费用
解析： 在集资诈骗罪的法律实践中，对于那些完全不知情且并未参与策划、组织或者实施相关活动，亦未从该犯罪行为中获得任何非法利益的人员，通常情况下是无需承担刑事责任的。这是因为，“不知情”意味着他们并无犯罪的故意以及明知故犯的主观心态。因此，若有证据证明某人为集资诈骗行为的确毫不知情，并且从未参与过策划、组织或实施此类活动，同时也未从中获取任何非法利益的话，那么他/她就不应被判定为犯罪分子。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十四条 【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会
法律分析：具体情况具体分析。银行卡被公安局冻结后里面的钱一般是不可取出的，而且也不会无缘无故的被划走，公安局冻结用户的银行卡，最关键还是为了让用户出面解决相关事宜，比如个人贷款、信用卡一直欠钱不还，建议到公安局了解被冻结原因，才能快速的解决、解冻。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十一条没收财产的判决，无论附加适用或者独立适用，都由人民法院执行；在必要的时候，可以会同公安机关执行。《中华人民共和国刑法》第五十九条没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或
关于赌博罪的量刑标准，根据《刑法》第三百零三条的规定，最高可被判处三年以下有期徒刑。而开设赌场罪在情节严重的情况下，可能会被判处十年以上有期徒刑。量刑决定会综合考虑犯罪情节的轻重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对赌博罪和开设赌场罪的处罚方式包括刑事处罚和罚金。具体采取何种方式，会根据犯罪情节、被告人的认罪态度等多个因素进行公正合理的判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
朋友用自己的身份证去开网店基本上不会有什么危险的，但是还是要主要以下几点：1张身份证只能开一家网店，以后就没办法自己开店了；如果店铺涉嫌违法，会找到实名认证者本人；如果店铺被封了，以后身份证都将是淘宝黑户，终生无法开店；另外，支付宝绑定的银行卡必须和淘宝认证的身份证是同一人等。另外，如果该店铺违规被查封，那么你无法再次在淘宝开店了。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体情况和事情经过呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
劳动者要给违约金的情形如下：1、劳动者在合同未到期时辞职，并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的；2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下，合同未到期辞职的。根据《劳动合同法》第二十二条规定，单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向单位支付违约金。违约金的数额不得超过单位提供的培训费用。单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。单位与劳动者约定