吴亮律师
如果是违法解除，可以主张经济赔偿金 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你被公司辞退的原因是什么？你这个问题问得太简单，但是答案要根据你的实际情况来回答，所以说并不是所有的辞退都有赔偿补偿的。
盗伐树木的判刑期限，得依据盗伐的数量以及具体的情节来定。 在我国的相关法律规定里，要是盗伐了森林或者其他的林木，当数量比较大的时候，那就要处三年以下的有期徒刑，或者拘役，又或者是管制，同时还要并处罚金；要是数量特别巨大，那就得处三年以上七年以下的有期徒刑，并且要处罚金；要是数量达到了极为巨大的程度，就得处七年以上的有期徒刑，同样要处罚金。 这里说的“数量较大”，通常是以二至五立方米这样的木材体积，或者是一百至二百株这样的幼树数量作为起点；“数量巨大”一般是以二十至五十
通常来讲，工伤赔偿案件的律师费是由聘请律师的那一方自己来承担的。不过，在一些特殊的状况下，如果劳动者打赢了官司，那就有可能让用人单位来承担一部分合理的律师费用。 比如说，用人单位存在特别明显的违法情况，从而引发了劳动纠纷，并且劳动者的诉求既合理又合法。然而，到底是不是由用人单位来承担，以及承担的比例是多少，这都得由法院依据案件的具体实际情况来进行判断和决定。 所以，我建议您在委托律师之前，一定要和律师把费用问题清清楚楚地约定好，同时也要充分地了解其中相关的风险以及可能
租的房子有问题，房东不给解决，租户可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。双方协调处理。发生纠纷后，双方应该先自行协商，了解对方的理由和需求，带着解决问题的态度处理问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以报警或者走法律程序 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 依据你们合同约定处理
节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3倍工资，用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动局等部门投诉。法律依据：《劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。《劳动法》第九
通常来讲，要是公民、法人或者其他组织觉得某一具体行政行为侵犯了自己的合法权益，那就可以从知道这个具体行政行为的那天起，在60天之内去提出行政复议申请。不过，要是法律规定的申请期限比60天还要长的话，那就按照法律规定来。 行政复议机关收到行政复议申请之后，得在5天的时间里进行审查，然后决定到底要不要受理。行政复议机关受理申请之后，得在60天之内作出行政复议决定；要是法律规定的行政复议期限比60天短的话，那就按照法律规定的期限来办。要是情况比较复杂，没办法在规定的期限内作出行政复议
要是没签订书面租赁合同，那就是属于不定期租赁。像您这种情况，我建议您，先尽量和出租方商量着把合同给补签了，把租赁期限、租金、维修责任之类的重要条款都明确清楚。 在这不定期租赁的期间，双方都有权利随时解除合同，不过出租方要是想解除合同，得在合理的期限之前通知您。您可得留着支付租金等相关费用的凭证，这能证明租赁事实是存在的。 要是双方在租赁的事儿上闹起争议来了，这些凭证说不定就能成为很重要的证据。 同时，您得按照我们双方口头约定的或者交易习惯来履行租赁义务，这样就能避免产生
工伤鉴定的排队时间不是固定不变的，它会受到诸多因素的影响。通常来讲，在北京，从受理工伤认定申请的那一天起，60天内就会作出工伤认定的决定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之后，会从它建立的医疗卫生专家库里面随机抽取3名或者5名相关专家，组成专家组，然后由专家组给出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会要在收到劳动能力鉴定申请后的60天内作出劳动能力鉴定结论。不过，要是有必要的话，作出劳动能力鉴定结论的期限还可以延长30天。但到底要排多久队，那得结合申请的人数以及鉴定机构
按照我国的法律规定，工伤认定申请的时效一般是一年。这个时效是从事故伤害发生的那一天开始算，或者从被诊断为职业病的那一天开始算。 这里得注意一下，要是遇到特殊情况，只要向社会保险行政部门申请并得到同意，申请的时限就可以适当地延长。要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。在这个过程当中，建议大家一定