对公司不按时发工资的问题，您可以向劳动行政部门进行投诉。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如未按时支付工资，劳动行政部门有权责令其限期支付，并且如果逾期未支付，您还有权要求加付赔偿金。投诉是保障您工资权益的有效手段。
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针对公司不按时发工资的情况，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动保障监察机构进行投诉。根据您的具体情况，如急需解决工资问题，可以选择投诉以寻求快速解决方案；如您希望获得更多赔偿，选择仲裁可能更为合适。投诉和仲裁都是解决工资纠纷的有效途径。
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公司未能按时发放工资时，您可以首先尝试与公司进行沟通，了解原因并协商解决方案。沟通无果后，您可以收集相关证据如工资条、劳动合同等，然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向劳动监察部门进行投诉。根据仲裁结果或监察部门的意见，您可以选择采取进一步的法律行动或执行解决方案。核心在于保障您的工资权益，确保问题得到妥善解决。