女工超过五十周岁不可进行工伤认定。依据《工伤保险条例》，退休年龄后不再缴纳工伤保险，无工伤认定资格。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，需自行承担医疗费用等损失。
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常见处理方式为走人身损害赔偿。选择此方式因工伤认定不可行，可通过人损伤残鉴定后向法院诉讼，要求雇主承担赔偿责任。
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不可工伤认定。处理方式：1. 进行人损伤残鉴定，收集医疗证明、伤残等级报告等证据；2. 与雇主协商赔偿，若协商无果；3. 向法院提起诉讼，要求雇主承担人身损害赔偿责任。