您的退休年龄需结合具体情况判断，但通常不会早于50岁或55岁。分析：根据我国法律规定，女工人的法定退休年龄一般为50周岁，但如参与的是城镇居民基本养老保险且个人选择延迟退休，或存在特殊情况如从事特殊工种等，退休年龄可能有所不同。由于您从2016年开始缴纳社保，需考虑累计缴费年限对退休时间的影响，但通常不会改变基本的退休年龄规定。提醒：若您的工作性质特殊或存在其他影响退休年龄的因素，且对此有疑问，应及时咨询相关部门或专业人士，以避免影响退休权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保机构或劳动部门、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅关于退休年龄的法律规定，了解基本政策；其次，可直接联系社保机构或劳动部门，获取针对个人情况的准确信息；若遇到争议或复杂情况，可考虑寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.**查询法律法规**：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查找关于退休年龄的最新法律法规，特别是针对女性工人和特定行业、工种的规定。2.**咨询社保机构**：携带个人身份证明和社保缴纳记录，前往当地社保机构咨询窗口，了解个人累计缴费年限、退休年龄及所需手续等信息。3.**考虑特殊工种情况**：若从事特殊工种，需了解该工种是否有提前退休或延迟退休的特殊规定，并向相关部门提供必要证明材料。4.**寻求法律援助**：在遇到退休权益争议时，及时联系专业律师，提供个人情况说明和相关证据，律师将协助分析案情、制定解决方案，并代表您与相关机构进行协商或提起诉讼。5.**关注政策变化**：由于退休年龄政策可能随时间调整，建议定期关注政府公告和新闻动态，确保个人信息的准确性和时效性。