女性灵活就业者1975年出生，退休时间需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质和个人身份。对于灵活就业者，若其以个人身份参加养老保险，通常退休年龄为55岁。但需注意，不同地区可能有具体政策差异，且退休年龄政策也可能随时间调整。提醒：若女性灵活就业者达到法定退休年龄后，仍未收到退休通知或存在争议，可能表明问题较为严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**查询当地社保政策**：通过政府官网、社保部门公告等途径，了解女性灵活就业者的退休年龄、养老保险缴纳要求等具体政策。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证件、社保缴纳证明等材料，前往当地社保部门咨询窗口，获取关于退休年龄、养老金计算等问题的详细解答。3.**寻求法律援助**：若遇政策不明确、争议较大等情况，可联系专业律师或法律援助机构，提供个人情况说明，寻求法律意见和帮助，包括准备相关材料、申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理过程中，应积极配合律师或法律机构的要求，确保问题得到妥善解决。
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处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业者退休问题的方式主要有以下几种：查询当地社保政策、咨询社保部门、寻求法律援助等。选择方式：首先，应优先查询并了解当地最新的社保政策和规定，以明确退休年龄等具体要求。其次，如有疑问，可直接咨询当地社保部门，获取官方解答。若遇复杂情况或争议，可寻求专业法律人士提供法律援助。