工作八天应有工资。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位应支付报酬。不支付工资违反法律，可能影响劳动者生活和权益。
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工作八天应获工资，处理方式包括与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通解决，若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁以维护权益。
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工作八天有工资。具体操作：1. 与雇主沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动仲裁机构提交申请，要求支付工资；4. 如需，可寻求法律援助或起诉至法院。