劳务派遣单位或用工单位必须为劳务派遣人员买保险。依据《劳动合同法》等规定，两者需协商确定保险支付方式并写入协议，但不得推脱缴费责任，否则将侵犯劳务派遣人员权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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劳务派遣不买保险，常见处理方式是先与单位协商，要求补缴；协商无果则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉能快速引起官方注意，仲裁则适用于协商与投诉均无效的情况。
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劳务派遣未买保险应这样处理：1. 与劳务派遣单位或用工单位沟通，明确保险缴纳责任，要求立即补缴；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等，向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉后仍未解决，可准备相关材料，如投诉记录、证据等，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。