腰间盘突出一般不算工伤，但可申请认定。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作事故或职业病。不及时处理可能导致病情加重，影响工作与生活。
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不算工伤也可处理。首先与单位沟通，要求支付医疗费并安排休假。若单位拒绝，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼，同时咨询医生进行专业治疗，避免病情恶化。
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处理此问题常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。建议先尝试与单位协商医疗费和休假，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择申请工伤认定或提起诉讼。