做了二十多年辞工若为主动辞职无补偿。依据《劳动合同法》，主动辞职无经济补偿。不及时处理，若误解为主动离职有补偿而怠于行使权利，可能造成权益损失。
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常见处理方式为：了解辞职是否有补偿需判断辞职原因，若为被迫辞职可申请补偿，主动辞职则无。选择处理方式时，应明确辞职缘由，依法维权。
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视辞职原因确定。主动辞职无补偿；被迫辞职，如单位有过错，可申请经济补偿。具体操作：收集证据，与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁。