老板给70%工资不合理。依据《劳动合同法》，未与劳动者约定工资或未足额支付，应支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回完整工资。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与老板协商，若协商无果，则及时收集证据申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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老板给70%工资不合理。应对方式：1.与老板协商，明确工资标准并要求补足；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》要求支付全额工资及赔偿。