工龄满10年即可有10天年假。若不满足享受条件仍休年假，将不享受当年年休假，法律依据为《职工带薪年休假条例》。未及时安排休假，可能面临劳动监察部门处罚及员工索赔风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄与年假问题，处理方式如下：1.查询公司年假政策，了解具体规定。2.如公司政策不明确，咨询劳动部门，了解法定年假标准。3.发现年假问题，及时与公司沟通，争取合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工龄与年假问题，常见方式为查询公司规定或咨询劳动部门。建议先查公司具体年假政策，有疑问再咨询劳动部门确认。