您离职或公司解雇，都有可能获得补偿。依据《劳动合同法》，合同终止用人单位应支付经济补偿金，鼓励长期稳定劳动关系。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁来维护自己的权益。选择时，需考虑效率与公正性，劳动仲裁虽耗时但更具权威性。
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离职有补偿。操作如下：1.与公司协商，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步诉讼。