工伤九级合同到期不续签，公司需赔偿。依据《劳动合同法》等，若不续签且违法，需支付经济补偿及一次性伤残就业补助金。严重后果为劳动者权益受损。
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工伤九级合同到期处理：1. 协商：与公司就赔偿事宜进行协商，达成和解协议。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求合理赔偿。3. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况，如收集证据、撰写仲裁申请书或起诉状等。
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处理工伤九级合同到期问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。