签临时合同后被辞退，一般有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，未及时处理可能导致合法权益受损，如错失应有的经济补偿。
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临时合同被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。
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临时合同辞退有补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商补偿金额；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。