没有社保，工伤赔偿仍需按法定标准执行。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿包括医疗费、康复费等。未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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没有社保的工伤赔偿，可通过协商、仲裁或诉讼处理。选择方式时，应考虑效率与成本，协商最快但可能结果不满；仲裁较公正但需时间；诉讼权威但成本最高。
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无社保工伤赔偿需依法处理。1. 协商：与用人单位直接沟通，达成赔偿协议，快速但可能结果不利。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交证据，等待裁决，较为公正。3. 诉讼：若仲裁不服，可向法院提起诉讼，权威但耗时耗力。