合同制工人进公司，工龄计算需视具体情况。依据《社会保险法》等，若连续工作且缴费，工龄可累计。未及时处理可能导致退休待遇受影响。
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合同工工龄可算。操作如下：1.若一直连续工作并缴费，工龄累计计算。2.被开除或判刑后重新工作，工龄从重新参工时起算，之前未缴费年限不计入。3.如有疑问，建议咨询当地社保部门，确保工龄计算准确，避免影响退休待遇。
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工龄计算方式多样，需根据具体情况选择。如被开除或判刑后重新工作，工龄从重新参工时起算。选择处理方式时，应考虑个人工作经历及缴费情况。