离职前应与公司协商清除个人数据。依据《劳动合同法》，单位应在解除劳动关系后十五日内办理档案转移，无权扣留员工档案。未及时清除可能导致个人信息泄露，造成不良后果。
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离职清除数据可协商或法律途径解决。应先与公司协商，要求删除或返还个人资料；若协商无果，可依据《劳动合同法》等法律，通过法律途径维护权益，确保个人数据安全。
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离职清除数据需谨慎。操作方式：1. 与公司人事部门沟通，明确个人数据清除需求；2. 协商不成，可书面提出要求，并保留证据；3. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，依据《劳动合同法》维权。