满40年工龄的退休教师工资按100%计发。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，教师退休工资由本人退休前岗位工资和薪级工资之和按一定比例计发。满40年教龄（工龄通常与教龄一致）的教师，其退休工资比例为100%。这一规定体现了对长期从事教育工作的教师的尊重与肯定。提醒：若退休教师发现实际领取的退休工资与应得比例不符，且差额较大，可能表明存在计算错误或权益受损的情况，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度讲，确定满40年工龄退休教师工资的处理方式主要有两种：一是依据政策法规直接计算，二是通过咨询或申诉维护权益。选择不同处理方式时，应首先尝试依据政策法规自行计算，确保了解自身权益。如计算结果与实际领取金额不符，可通过咨询学校人事部门或当地社保局了解详情，必要时可提出申诉，维护自身合法权益。
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具体操作：1.**依据政策法规计算**：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，确定自身教龄（工龄）是否满40年，然后按照满40年教龄教师退休工资比例为100%的规定，计算应得退休工资。2.**咨询了解**：如发现实际领取的退休工资与计算结果不符，可首先向学校人事部门咨询，了解工资计算的具体依据和流程。同时，也可咨询当地社保局，了解退休工资的相关政策和规定。3.**提出申诉**：如咨询后仍未得到满意答复，或认为自身权益受到侵害，可向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构提出申诉，要求维护自身合法权益。在申诉过程中，应提供充分的证据材料，如教龄证明、工资单等，以支持自己的主张。同时，也可寻求法律援助或聘请律师代理申诉事宜。