没签劳动合同受伤，仍可申请工伤。需先至劳动局确认劳动关系，依据《劳动合同法》规定，未签合同超一月应支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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没合同也可申工伤。操作：1. 立即收集工作证据，如工牌、工资条等；2. 前往劳动局申请确认劳动关系；3. 获劳动关系认定后，申请工伤认定；4. 跟进工伤赔偿事宜，必要时咨询专业律师。
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处理此问题，常见方式为申请工伤认定并确认劳动关系。应先向劳动局申请确认劳动关系，再申请工伤认定。选择此方式能确保权益得到法律保护，避免后续纠纷。