员工超60岁下班车祸身亡，赔偿需依工伤认定。依据《工伤保险条例》，上下班途中受机动车伤害可认工伤，若未及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济生活受影响。
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超60岁员工车祸身亡处理：1.确认是否工伤：依据《工伤保险条例》，判断下班途中车祸是否属于工伤范畴。2.工伤认定：若符合工伤条件，立即向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定。3.赔偿协商：认定工伤后，与用人单位或保险公司协商赔偿事宜，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。4.法律途径：若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定并寻求赔偿。应先确认是否满足工伤条件，如符合则向劳动部门申请工伤认定，之后按流程寻求赔偿；若不符合，可考虑其他法律途径如民事诉讼。