特殊工种55岁未退休，58岁是否还能退休需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，特殊工种的退休年龄通常设定为55岁，但这一标准并非绝对固定。随着政策的调整与变化，特殊工种的退休年龄也可能相应延后。同时，不同地区对于特殊工种退休年龄的规定可能有所不同。因此，如果在55岁时未能办理退休手续，而在58岁时政策允许且符合当地规定，则有可能办理退休。然而，这需要根据当时的法律法规和政策文件进行判断。提醒：若发现个人权益因退休年龄问题受到侵害，或政策调整导致个人规划发生重大变化，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保自身权益得到妥善维护。
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处理方式：从法律角度而言，针对特殊工种55岁未退休到58岁是否能退休的问题，常见的处理方式包括：1. 查阅相关法律法规和政策文件，了解特殊工种退休年龄的具体规定。2. 咨询当地人力资源和社会保障部门，获取关于特殊工种退休年龄的准确信息。3. 若权益受损，可寻求专业律师或法律顾问的帮助，通过法律途径维护自身权益。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行选择。若对政策规定有疑问或不确定，建议先咨询当地人力资源和社会保障部门。若权益受损且无法通过协商解决，可考虑寻求法律途径。
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具体操作：从法律角度，针对特殊工种55岁未退休到58岁是否能退休的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若政策允许且符合当地规定，可直接向所在单位或人力资源和社会保障部门提出退休申请，并提供相关证明材料。2. 若政策有所调整导致退休年龄延后，但个人希望提前退休，可与所在单位协商并了解相关政策和程序。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。3. 在申请退休过程中，若遇到单位拒绝办理或拖延办理等情况，应及时收集证据并咨询专业律师或法律顾问的意见。必要时，可通过法律途径提起诉讼或申请仲裁来维护自身合法权益。请注意，在采取任何具体操作前，建议充分了解相关法律法规和政策规定，并咨询专业人士的意见。