离职后，一般不能领取生育津贴。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。且只有用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工才可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用的报销和生育津贴的领取。由于离职后个人无法再享受在职职工的生育保险待遇，因此也无法领取生育津贴。提醒：若离职后长时间未收到生育津贴，且确信自己符合领取条件，可能表明存在系统错误或人为操作失误，应及时向社保局咨询并寻求解决方案。
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具体操作：从法律角度，针对离职后生育津贴的领取问题，不同处理方式的具体操作如下：1.直接向社保局申请：*准备相关证明文件，如连续缴纳四年生育保险的证明、离职证明、生育证明等。*前往当地社保局办理申请手续，填写申请表并提交证明文件。*等待社保局审核，审核通过后领取生育津贴。2.通过原单位代为申请：*与原单位协商，明确代为申请的具体流程和所需材料。*提供必要的证明文件，如生育保险缴纳证明、生育证明等，并配合原单位完成相关手续。*原单位代为向社保局提交申请，并等待审核结果。*审核通过后，原单位将生育津贴发放给个人。请注意，在申请过程中要确保提供的证明文件真实有效，并遵守相关规定和流程。
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处理方式：从法律角度讲，离职后生育津贴的领取问题，常见的处理方式有两种：一是直接向社保局申请，二是通过原单位代为申请。选择建议：若与原单位关系良好，且原单位愿意协助办理，可选择通过原单位代为申请；若已离职或与原单位存在纠纷，建议选择直接向社保局申请，以避免不必要的麻烦。