哺乳期辞退是2n。依据《劳动合同法》，哺乳期被辞退属违法，应支付两倍赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受严重损害。
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哺乳期辞退应2n赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按2n标准赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。