若无约定仲裁条款，通常不能直接申请仲裁。因为根据《仲裁法》，双方需存在仲裁协议才能申请仲裁。但涉及劳动争议时，适用仲裁前置程序。为确保权益得到妥善处理，建议双方在合同中明确仲裁条款或选择其他合法解决方式。
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在没有约定仲裁条款的情况下，一般不能直接申请仲裁。您可以考虑其他解决争议的方式，如协商、调解或诉讼等。选择何种方式应综合考虑纠纷的性质、双方意愿及法律规定。建议今后在合同中明确争议解决方式，以便更高效解决纠纷。