公司倒闭时，劳动仲裁强制执行仍可进行。依据《企业破产法》，破产财产优先清偿员工工资等应得收入。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。
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公司倒闭，仲裁继续。操作如下：1. 尝试与公司协商；2. 协商无果，立即向劳动部门提起劳动仲裁；3. 等待劳动仲裁结果，依据《企业破产法》获偿。
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公司倒闭后，处理方式有协商和申请劳动仲裁两种。协商不成时，应及时向当地劳动部门申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。