吴亮律师
转岗本身通常并不能成为用人单位直接将员工开除的合法依据。 在劳动法的范畴里，用人单位要开除员工，必须要有法定的或者约定的理由，并且还要按照法定的程序来操作。要是仅仅因为员工不同意转岗就把他开除了，这一般是属于违法解除劳动合同的行为。不过，如果员工在转岗之后，没办法胜任新的岗位工作，即便经过了培训或者调整了工作岗位，依然还是不能胜任的话，那么用人单位提前三十天以书面形式通知员工本人，或者额外支付员工一个月的工资，之后是可以解除劳动合同的。 另外，要是转岗本身违反了劳动合
新公司的法人是能够进行变更操作的。这其中，法人变更得依照一定的法律程序和要求来进行。 首先，得召开股东会或者股东大会，大家一起商量并形成变更法人的决议，这就好比是公司内部的一个重要决定，得大家都同意才行。接着，就要开始准备相关的材料，像是变更申请书，这可是正式申请变更的文件；还有股东会决议，得把大家的决定都记录下来；新法人的身份证明那也是必不可少的，得证明新法人的身份合法；另外，公司章程修正案也得准备好，这关系到公司内部的规则调整。 然后，把这些准备好的材料提交给公司
在工伤补偿的范畴中，工资计算主要是以《工伤保险条例》为依据的。通常情况下，当劳动者遭遇工伤处于停工留薪期时，其原本的工资福利待遇是不会改变的，并且由所在的单位每个月按时进行支付。 这里所说的原工资，指的是受伤之前的12个月当中的平均月工资。这个平均月工资涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等各种形式的报酬，但不包含加班工资。倘若难以确切地确定平均工资的具体数值，那么就可以参照统筹地区职工的平均工资来进行计算。倘若用人单位没有按照法律规定支付工伤补偿工资，劳动者便
工伤导致的轻微骨折能否评上十级伤残，这可不是能简单确定的事情。就按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准来看，评定伤残等级得把受伤的部位，还有功能障碍的程度等好多方面都综合起来考虑。 通常情况下，要是有轻微骨折，那是有评上十级伤残的可能性的。就像身体的某些特定部位骨折了，经过治疗后虽然恢复了，但对劳动能力还是产生了那么一点点影响，这种情况就很有可能符合十级伤残的评定标准。 不过，如果骨折真的特别轻微，恢复之后完全没有留下任何功能障碍，那可能就没办法评上十级伤
一、失业补助金能领几次1、失业补助金能领一次。失业保险金指的是必须交满社保一年以后，并且是被离职的才能够申请，门槛比较高，但是失业补助金只要有缴纳失业保险，无论离职原因是什么，即使最后又找到了工作或者是领完了失业金，还没有完成就业，都是能够申请失业补助金的。2、法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以
不管涉及的金额是多是少，只要您的合法权益遭受到了侵害，那您就有权利去提起诉讼。就好比1500元这样的纠纷，同样也是可以起诉的。不过，在起诉之前，您得综合好好考虑一下成本和收益这方面的事儿。起诉可不是一件简单的事儿，它得耗费您一定的时间、精力以及金钱，像诉讼费之类的都得算进去。通常情况下，诉讼费一般是由败诉方来承担的，但是您在前期得先自己垫付这笔费用。不过，如果这个纠纷的事实特别清楚，证据也特别确凿，那通过法律途径来维护自己的权益就是一个可行的办法。在您决定要起诉之前，建
这种情况实际上就是民间借贷方面出现了纠纷。您可得赶紧行动起来，首先，一定要把所有跟这事儿相关的证据都收集好并且好好保存起来，像借款合同，那可是明确双方权利义务的重要文件，还有转账记录，能清晰地证明钱是怎么转过去的，聊天记录也别放过，说不定能有一些关键的沟通信息，另外收据也不能少，这些都能有力地证明债务关系确实是存在的。 接着，您得试着去了解一下对方的财产状况，像房产，那可是比较值钱的资产，车辆也有可能，还有存款之类的，把这些信息都掌握在手里，为后面可能要走的法律程序
上了十几天班在工作中出了交通事故，老板把人给辞退了，这么怎么维权呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这种情况可以去申请工伤认定
在特定的法律情境下，微信聊天记录是有可能被当作起诉证据来使用的。 从法律规定来看，电子数据涵盖了诸多方面，像网页、博客、微博客等网络平台所发布的信息，以及手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息等，而微信聊天记录恰好就属于电子数据的范畴。 然而，若要使微信聊天记录成为有效的起诉证据，必须满足一系列条件。首先，其来源必须合法，这就意味着获取微信聊天记录的手段必须是正当的，不能通过非法途径获取，否则该记录将不具备证据效力。其次，内容要完整且真实，不能
针对走私普通货物物品罪的处罚，依据《刑法》第一百五十三条，处罚标准严格依据走私货物、物品偷逃的应缴税额大小和情节严重情况而定。一旦确认犯罪，将面临有期徒刑、拘役等刑罚以及相应的罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 走私普通货物物品罪的处罚包括刑事处罚和行政处罚两种方式。刑事处罚严格按照《刑法》规定执行，根据犯罪情节的轻重程度进行判刑和罚金；行政处罚则可能涉及罚款、没收走私物品等。具体选择哪种处理方式需根据案件具体情况